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地税事业与青年干部成长和谐发展

近年来，不断有新鲜血液融入地税系统，青年干部队伍不断壮大。洛阳市地方税务局审时度势，开展青年干部税务职业生涯规划活动，为 人才兴税，人才强局 提供有效途径。

根据市局安排部署，栾川县地方税务局高度重视，科学规划，确立青年干部培养 以德为先、以能为本、以德促能 的理念，与岗位能级制管理有机结合，从 德、能、勤、绩、廉 多方面对青年干部的职业生涯规划进行量化考核，促进青年干部树立正确的职业生涯发展观念，掌握科学规划的知识和方法。

该局历来重视对青年干部的培养，每年都会开展系统性的青年干部培训。县局党组多次召开讨论会，最终确立 以德为先、以能为本、以德促能 的青年干部税务生涯指导理念。

为使广大青年干部对职业生涯规划有更深层次的理解，该局专门做好青年干部座谈会，明确了职业规划在青年干部人生道路上的重要性，阐明了 以德为先、以能为本、以德促能 理念，宣传了它对于青年干部人生前景的重要性，部署了职业生涯规划工作具体内容，从而在全局形成了职业生涯规划风气，营造了以德促能的良好氛围。

通过深入座谈、丰富形式，拓展职业规划层次。该局召开青年干部职业生涯规划座谈会，广大青年干部充分肯定了职业生涯规划在未来成长道路上的重要作用，结合各自实际情况，深入剖析了自身的个性特质，畅谈了人生理想，围绕各自负责工作，着重规划了个人的近、中、远期目标。

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