假如李彦宏和盖茨都当了公务员
日前,百度董事长兼CEO李彦宏,在与3500多名南大90后青年学子对话的时候表示,过去80后毕业后,很多人都选择去考公务员,结果导致最优秀的毕业生都进了体制内,“这是很不合理的现象”。在他看来,“如果这个社会最聪明、最优秀的人都进入到体制内的话,这个社会的创新能力怎么能发挥出来呢?”
试想,如果中国的李彦宏和美国的盖茨这样的人才也进入到了公务员队伍,没有了他们的创新,那现在的世界该是个什么样子?
起初的计算机是个“庞然大物”,要给它盖一栋计算机楼,还要装中央空调,计算机被置于“象牙塔”内,只有专业人员才能接触它,而且还必须把各种命令和数据转换成穿满小孔的纸带,现在看来,那时的计算机就是史前文物了,而搜索引擎更是闻所未闻。是盖茨在大学寝室里的“异想天开”,才让计算机进入千家万户,人们不需要专业知识就可以轻松地操作它。
现在,人们提起“微软”自然地联想起盖茨,提到“百度”自然地联想起李彦宏。但当你在电脑和移动设备上输入搜索请求时,你可知道,这是以李彦宏发明的“超链分析”的专利为基础的?事实上,正是李彦宏因为图书索引而萌发的“超链分析”,让人从浩瀚且杂乱无章的繁杂信息中解放出来并迅速找到所求。也正是这一专利的发明才为现代搜索引擎发展指明了趋势和方向,标志着互联网搜索引擎进入了快速发展时代。
今天,每100个使用电脑的人中,就有近91人使用的是微软的Windows操作系统。在中国,每100个使用电脑或移动设备进行搜索的人中,就有80人使用的是百度的搜索引擎。此外,李彦宏相关超链分析的论文也被各种研究大篇幅引用,至今超链分析已被211件国际专利引用,被世界各大搜索引擎普遍采纳。打个比方,正是李彦宏的超链分析搭起了搜索新平台,其他人借助这个新平台才得以衍生个性化的发展。
当今社会,人们吃喝玩乐衣食住行,各行各业都离不开信息技术,这其中都闪烁着李彦宏和盖茨的智慧。如果当初李彦宏和盖茨当了公务员,那就没有现在如此发达和普及的信息技术,你甚至触摸不到计算机,没有互联网、没有搜索,更不会如此快速地进入大数据、人工智能时代,那么整个世界将会是另一番景象。
全球科技界之所以有盖茨式的发明家、创造者和商界领袖,这与他们追求创新,怀有以技术改变世界的伟大梦想分不开。而在中国,之所以鲜有像李彦宏这样的追求创新的企业家,原因在于“学而优则仕”的官本位思想早已在人们心中根深蒂固。
相比于中国公务员多年来持续“高烧”的现象,美国却从制度上鼓励公民的创业精神,为把优秀人才留在社会上,美国法律规定:公务员工资标准参照私营部门制定,必须与同一地区私营部门同等工作性质的职工工资标准一致,毫无折扣地体现同工同酬,所以,美国大学生就业意愿是公务员的只有3%。
中国民营大型企业,大多集中在房地产等传统行业,像百度、阿里和腾讯这样的科技创新企业并不多。中国经济虽然发展很快,但基本上还属于粗放型经济,靠大量资源密集型和劳动力密集型产业创造GDP,而不是向科学技术要生产力。
回顾这些年来中国的经济发展模式,我们应该深刻反思,我们出台的鼓励创业的政策力度还不够大,没有把更多的人才吸引到科研创新领域中来,所以,生产企业只有急功近利,模仿甚至抄袭外国的现有技术。在如今我国经济正进入新一轮跃迁之际,对创新的期待也更为急迫。
如果有更多的企业家,都能像李彦宏和盖茨一样始终坚持技术创新,让全社会形成浓厚的创新氛围,并影响一大批青年创新人才进入企业界,让他们搞科研,让他们发明创造,把“学而优则仕”的观念转变成“学而优则创”。只有如此,中国才能真正强大起来。
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